勞務(wù)派遣工和合同工的區(qū)別：
勞務(wù)派遣服務(wù)是公司經(jīng)常會(huì)發(fā)生的一種行為，勞務(wù)派遣用工是中國(guó)企業(yè)用工的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。對(duì)于勞務(wù)派遣工和正規(guī)的合同工是有區(qū)別的：
1、勞務(wù)派遣員工：主要是自己和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對(duì)于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對(duì)于輸入單位你是輸入人員。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報(bào)酬。報(bào)酬的多少由雙方公司協(xié)商。自己和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會(huì)簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和自己簽訂的勞動(dòng)合同在內(nèi)容上是不一樣的，在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。
2、合同工、有編制的員工：現(xiàn)在沒(méi)有這個(gè)概念了，因?yàn)楝F(xiàn)在都應(yīng)該是簽訂勞動(dòng)合同的，都是合同工。只是合同期限不一樣而已。而且簽訂勞動(dòng)合同就算是正式員工，也就是說(shuō)的有編制的員工。
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